管理人は某大手旅行会社に勤めて30数年。この間に携わった仕事は、国内旅行の店頭・団体営業、海外旅行の手配業務・海外企画商品の造成など。この中で一番長かった業務が海外旅行の企画造成・手配といった仕事です。 おそらくこのサイトをご覧になるような人であればほとんどの方が知っている旅行ブランドの北米・南米・カリブ、それとヨーロッパといった方面の仕事を主にしてきました。

  またこの間に大勢のリクルーターを採用するような仕事もしました。旅行会社には実に大勢の人が働きたいという希望を持ってやってきます。人気度ということでは他の産業よりかなり高いと言えるでしょう。(*)
特に女性にとってはご自分の能力を活かせるとか男女差別が少ないとかの理由で魅力的な産業かと思います。そして大勢の人が難関の試験を突破して、働き始めます。

 しかし、一方で実に多くの人が短期間のうちに旅行会社を離れてゆきます。多くの若い人が夢と希望とを持ってはりきって入社して来たのに、いつのまにか次々と辞めてゆく姿を見なくてはならない。これはさびしく残念なものです。

辞めてゆく大半の人は、実は’人間関係がうまくいかなくて’というのが一番多い理由です。しかし中には学生の頃に想像してたことと違っていたからということで、夢破れて去ってゆくという人も少なくはありません。これは過大な期待の抱き過ぎであったり、あるいは事前に企業について勉強をしてなかったからということになります。
　
 現代は一つの仕事に固執する必要性は少ない時代ではありますが、それでも難関をくぐり抜けて勝ち得た就職であれば、やはりその仕事を十分にやりとげてみたいものです。仕事を楽しむということは人生を楽しむことにもつながります。
　

  職を選ぶのはなかなか大変なものです。就職についての情報は巷にあふれています。しかしその多くは採用をしたがっている企業からの多少は甘い誘いと、働いて数年たったばかりの企業から見て比較的優秀な人材からのやりがりを感じさせるメッセージとうプラスの情報。OB・OG訪問する先輩達も企業の中では実はまだまだ経験の浅い若手社員ばかり。また、逆に働いてみてその結果夢破れた人たちのマイナスの声が大半です。この人たちも実は十分には働ききってなかったはずです。
　

  このサイトではプラス/マイナスのいずれにも偏ることなく、ニュートラルな立場で旅行会社について書いてみたいと思います。内側からみた立場で、また長く勤めてきたという経験をもとに、働く場を旅行業にを求めている若い人への参考になるようなことをお伝えできればと思います。’旅行会社を選んでよかった’と思っていただけるように、適切な情報をお伝えしてゆくのがこのサイトの目的です。

 このサイトの中では“就職合格へのコツ”というものは少ないかもしれませんが、ぜひいい職探しをするためにも、失敗のない職探しのためにもこのサイトを参考にしてみてください。